人(rén)才政策：
公司堅(jiān)持以(yǐ)人爲(wèi)本的(de)用人理(lǐ)念(niàn)，公司高度重視(shì)人才(cái)，重(zhòng)視(shì)知識，重視(shì)創新。

人才觀：
以德爲(wèi)重，德才兼備；唯才是(shì)舉，以(yǐ)才聚财(cái)。

公(gōng)司賦(fù)予德(dé)才兼備的(de)高素質人才應有的(de)責任和與(yǔ)之相适(shì)應的權(quán)利，建(jiàn)立責、權、利有機(jī)結(jié)合的良(liáng)性運(yùn)行機制，爲(wèi)人才的(de)成長，人才隊伍(wǔ)的壯大(dà)創造條(tiáo)件。

唯才(cái)是舉、以才聚财(cái)它體現了人才(cái)在公司的重要(yào)地位，體現了以(yǐ)人爲(wèi)本(běn)的現代(dài)管理意識(shí)。重才(cái)、識才、用才，爲人(rén)才創造展(zhǎn)示自我價(jià)值的(de)條件(jiàn)和環(huán)境，不拘一(yī)格(gé)選(xuǎn)拔人才。屏(píng)棄論資排輩、任(rèn)人唯親(qīn)的陳舊觀念和(hé)作風。财(cái)自才來，闡明了(le)才(cái)與财的因果(guǒ)關系(xì)，是我們公司的用人(rén)之道(dào)。